“Paulo sempre reconheceu com naturalidade e espontaneidade. Encarou desafios com resiliência e fez a empresa acreditar que era possível superar obstáculos.”
A mentoria é um espaço seguro e estratégico para trocar experiências, questionar crenças e desenhar caminhos práticos para lidar com os desafios da liderança e da gestão de pessoas. Com mais de 20 anos construindo áreas de RH do zero e apoiando líderes em ambientes de crescimento acelerado, ofereço programas de mentoria que unem prática de mercado, visão estratégica e sensibilidade humana.
Formatos disponíveis:
Individual: encontros personalizados para líderes e profissionais de RH que buscam acelerar sua evolução.
Em grupo: aprendizados coletivos, com trocas entre líderes que enfrentam desafios semelhantes.
In Company: programas sob medida para desenvolver lideranças e times de RH dentro da sua organização.
Minha consultoria é voltada para empresas em expansão que precisam de impacto rápido e estratégico. Trago a experiência de um CHRO as a Service, conectando cultura, performance e crescimento de pessoas com as metas do negócio.
Atuo de forma prática e sob medida, ajudando a:
Estruturar o RH do zero em startups ou empresas em transformação.
Implantar práticas modernas de liderança, cultura e engajamento.
Adotar modelos de open talent, combinando equipes internas com talentos sob demanda para maior agilidade.
Gerar resultados mensuráveis, com indicadores claros em clima, performance e retenção.
Estruturei a área de RH do zero, duplicando o tamanho da empresa e implementando processos elogiados por investidores como “prontos para a Série B”.
Reverti clima e performance em vendas, com práticas de people analytics e liderança em engajamento.
Gestão estratégica de RH em expansão internacional, com foco em desenvolvimento de talentos e fortalecimento de cultura organizacional.
Atuei como analista sênior em projetos de estruturação de RH, conectando práticas de cultura e performance ao crescimento global da empresa.
“Paulo sempre reconheceu com naturalidade e espontaneidade. Encarou desafios com resiliência e fez a empresa acreditar que era possível superar obstáculos.”
“Paulo é fora da curva. Profissional ímpar e ser humano incrível. Combina metodologia, repertório e espírito empreendedor.”
“Trabalhei de perto com Paulo por 2,5 anos. Versátil, adaptável e com forte visão de negócio. Conversas sempre diretas, objetivas e estratégicas.”
“Acompanhei o trabalho do Paulo por um longo tempo. Trouxe inovação e tecnologia para o RH, com visão estratégica e foco genuíno em pessoas.”
“Conheci o Paulo na RD e vi sua capacidade de transformar processos e lideranças, unindo dados e gente. Os resultados e o engajamento subiram.”
“Referência em RH. Na RD, o impacto foi grande em D&I e Business Partner. Construímos juntos um plano de formação que elevou a barra da liderança.”
“Paulo surpreende pela gestão aberta e pela capacidade de fazer as pessoas acreditarem no seu potencial. Facilitador e comunicador excelente.”
“Líder que inspira e dá autonomia. Compartilha conhecimento, está disponível para o time e mantém foco em resultados com empatia.”
“Profissional com grande conhecimento em RH e olhar humano. Comunicação clara e impacto real no desenvolvimento das pessoas.”
“Trabalhar com o Paulo é vivenciar liderança comunicativa e resolutiva. Orienta, dá liberdade e garante alto padrão de execução.”
“Parceria valiosa em recrutamento e cultura. Líder inspirador e agregador, com foco equilibrado em pessoas e resultados de negócio.”
“Gestor com visão de negócios e foco em pessoas. Conselhos cirúrgicos e presença executiva que fortalecem cultura e performance.”